Корпоративная культура в Петрово-Красноселье

Наша корпоративная культура — в отсутствии «корпоративной культуры».

• Компания из Петрово-Красноселье существует, чтобы исполнять договорные обязательства перед клиентами, быть прибыльной и развивающейся.
• Сотрудники присоединяются к компании, чтобы зарабатывать деньги, профессионально расти и реализовывать интересные проекты.
• Компания обеспечивает сотрудникам рыночный уровень заработной платы в Петрово-Красноселье, комфортные условия труда, возможности для роста квалификации и дохода.

Мы не культивируем корпоративный патриотизм, не отвлекаемся, не занимаемся, не организовываем, не финансируем любые мероприятия в Петрово-Красноселье, связанные c тимбилдингом, рекреацией, укреплением командного духа, гендерными, религиозными и традиционными праздниками, «здоровым» или «нездоровым» образом жизни, политическими событями и т.д.

При этом компания из Петрово-Красноселье никак не препятствует и не обращает внимания на любые горизонтальные связи в коллективе.