Корпоративная культура в Полярных Зорях

Наша корпоративная культура — в отсутствии «корпоративной культуры».

• Компания из Полярных Зорь существует, чтобы исполнять договорные обязательства перед клиентами, быть прибыльной и развивающейся.
• Сотрудники присоединяются к компании, чтобы зарабатывать деньги, профессионально расти и реализовывать интересные проекты.
• Компания обеспечивает сотрудникам рыночный уровень заработной платы в Полярных Зорях, комфортные условия труда, возможности для роста квалификации и дохода.

Мы не культивируем корпоративный патриотизм, не отвлекаемся, не занимаемся, не организовываем, не финансируем любые мероприятия в Полярных Зорях, связанные c тимбилдингом, рекреацией, укреплением командного духа, гендерными, религиозными и традиционными праздниками, «здоровым» или «нездоровым» образом жизни, политическими событями и т.д.

При этом компания из Полярных Зорь никак не препятствует и не обращает внимания на любые горизонтальные связи в коллективе.